Bertrand Dufour est nommé à la tête de RSM Auvergne-Rhône-Alpes, marquant ainsi une étape importante pour le groupe dans la région. Ce changement de direction s’inscrit dans une dynamique de renforcement et d’innovation au cœur d’un marché en pleine mutation. Avec une équipe de 300 collaborateurs répartis sur cinq sites et un chiffre d’affaires régional de 30 millions d’euros, RSM Auvergne-Rhône-Alpes s’appuie sur un leader engagé, expert du numérique et profondément ancré dans l’économie locale.
Cette nomination s’accompagne d’objectifs ambitieux :
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- adapter les services du cabinet aux besoins digitaux des entreprises,
- renforcer la proximité avec les clients,
- développer les talents et expertises locales,
- soutenir l’écosystème économique régional.
Plongeons dans les enjeux, la vision et les perspectives que Bertrand Dufour apporte à RSM Auvergne-Rhône-Alpes, pour comprendre comment ce nouveau leadership positionne l’entreprise comme un acteur incontournable du conseil et de l’audit au cœur d’une région dynamique.
Bertrand Dufour : un nouveau leader pour renforcer la place de RSM Auvergne-Rhône-Alpes
Depuis janvier 2025, Bertrand Dufour assure la direction de RSM Auvergne-Rhône-Alpes, succédant à Pierre-Michel Monneret. Sa longue expérience au sein du groupe, qu’il a rejoint en 2014 à Lyon, fait de lui un expert aguerri des enjeux du secteur, et particulièrement de l’économie numérique. Ce profil est un atout majeur pour un réseau mondial qui cherche à moderniser ses offres tout en conservant une forte proximité avec ses clients régionaux.
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Avec une implantation répartie sur cinq sites et un effectif de 300 collaborateurs, RSM pèse aujourd’hui 30 millions d’euros de chiffre d’affaires en Auvergne-Rhône-Alpes. Sous sa responsabilité, le groupe s’attache à renforcer ses positions dans une économie locale portée par l’innovation et la transformation digitale.
Une stratégie axée sur la transformation digitale et la performance des entreprises
À l’heure où les entreprises doivent s’adapter à de nouveaux outils numériques, Bertrand Dufour concentre ses efforts sur l’intégration des technologies de pointe dans les services de RSM. Son approche vise à :
- améliorer les processus comptables grâce à des solutions personnalisées,
- accompagner les clients via des formations ciblées sur les outils numériques,
- favoriser l’échange d’expériences par des groupes de travail collaboratifs.
Cette démarche collaborative mobilise les 300 collaborateurs du cabinet et répond avec souplesse aux attentes des entreprises, permettant ainsi de faire face à la complexité croissante du marché.
Un leadership fondé sur la diversité des talents et l’expertise locale
Bertrand Dufour entend capitaliser sur la richesse des compétences présentes au sein de RSM Auvergne-Rhône-Alpes tout en attirant de nouvelles expertises, notamment dans le domaine digital. À travers :
- des programmes de mentorat pour les jeunes collaborateurs,
- des partenariats avec les écoles et universités de la région,
- le sponsoring d’événements digitaux pour renforcer la visibilité,
le groupe construit un vivier de talents capable d’adresser efficacement les défis d’aujourd’hui et de demain, tout en assurant un accompagnement proactif de ses clients.
Programme d’actions pour développer les compétences et l’innovation
| Actions | Objectifs | Impact attendu |
|---|---|---|
| Formation continue | Renforcer les compétences digitales | Meilleure réponse aux besoins clients |
| Ateliers collaboratifs | Cultiver l’expertise collective | Innovation accrue |
| Partenariats éducatifs | Attirer de jeunes talents | Renforcement de la légitimité régionale |
Faire vivre les valeurs de RSM dans une dynamique régionale
La nomination de Bertrand Dufour s’inscrit dans la continuité des valeurs fondatrices de RSM, déjà défendues avec conviction par son prédécesseur Pierre-Michel Monneret. La proximité client, l’innovation et l’adaptabilité restent ainsi au cœur de la stratégie :
- Proximité : maintenir une écoute active pour des solutions sur mesure,
- Innovation : investir dans la transformation numérique pour anticiper les évolutions,
- Adaptabilité : réagir rapidement aux besoins et ajuster les offres en conséquence.
Cette approche humaine renforce la confiance et la qualité des services, deux piliers qui guideront la croissance de RSM Auvergne-Rhône-Alpes.
L’héritage de Pierre-Michel Monneret, un socle pour la future croissance
La contribution de Pierre-Michel Monneret a permis d’ancrer RSM comme un acteur majeur dans la région, avec une présence renforcée et un modèle entrepreneurial consolidé. Bertrand Dufour reprend ce flambeau en s’engageant à préserver cette dynamique tout en inscrivant l’entreprise dans les transformations actuelles.
Perspectives d’avenir : accompagner l’économie locale et innover
Au regard de la compétition accrue dans le secteur, Bertrand Dufour souhaite imposer RSM Auvergne-Rhône-Alpes comme un acteur de premier plan en renforçant plusieurs leviers :
- partenariats renforcés avec les PME, artisans et startups de la région,
- développement d’un incubateur pour accompagner la création et la croissance des jeunes entreprises,
- soutien à des initiatives locales favorisant inclusion et diversité.
Dans cette quête, des collaborations avec des acteurs innovants comme agence-limitless.com pour la stratégie digitale et trackr.fr tech dans la technologie connectée illustrent la volonté d’ancrer la transformation numérique au service du tissu économique régional.
| Objectifs | Actions prévues | Effets attendus |
|---|---|---|
| Renforcer l’économie régionale | Développer des partenariats actifs | Stimulation de l’innovation locale |
| Accompagner les startups | Création de programmes d’accompagnement | Émergence de nouvelles opportunités |
| Favoriser la création d’emplois | Organisation d’événements régionaux | Augmentation des opportunités d’affaires |
